• PROCHAINES
  ACTIVITES
• MISSION
• STATUTS
• ADMINISTRATION
• COMITE
  D'HONNEUR
• PROGRAMME
  D'ACTION
• LIENS
• SPONSORING
• MEMBRES
• LIVRE D'OR
• INFORMATION ?
• LIVRES
• PAYS PAR PAYS...
• PAGES LIBRES
• INDICES AS

• Développement
  durable
• Responsabilité
  Sociale
  d'Entreprise
• Performance
  d'entreprise
• Santé
  publique
• Meilleures
  pratiques    
• Formation et
  éducation  
• Entreprenariat
  salarié  
• Coopératives  

Nouvelles



07.01.2004: L'actionnariat salarié continue à croître fortement aux USA. 23.3% de tous les salariés des entreprises détiennent des actions de leur entreprise (soit 23 millions de personnes); la proportion est de 12,0% dans les entreprises occupant moins de 50 travailleurs; elle est de 25,1% dans les entreprises qui occupent entre 50 et 499 salariés; elle monte à 38,7% dans les entreprises occupant plus de 500 personnes. Quel est le montant détenue par travailleurs: la moyenne est de 84.409 $, ce qui représente 99,6% du salaire annuel moyen. Vous trouvez les résultats complets de cette enquête à la page http://www.nceo.org/library/widespread.html



5.9.2003: De nombreux obstacles légaux et politiques continuent à freiner le développement de l'actionnariat salarié en Europe. Vous trouvez ici le numéro d'août 2003 de la revue European Financial Services Regulation (EFSR). Cette publication est centrée sur les questions liées à la régulation des services financiers en Europe. Dans cette édition, la FEAS publie un article qui met en évidence les divers obstacles légaux et politiques qui freinent le développement de la participation financière des travailleurs. L'article appelle la Commission Européenne à un engagement plus actif. Il met en évidence l'obstacle particulier que représente la dualité de gestion au sein de la Commission, entre la DG Entreprise d'une part et la DG Emploi & Affaires Sociales de l'autre. A revoir à l'occasion de la mise en place de la nouvelle Commission en 2004.



LA BELGIQUE EST INTERESSEE PAR LE MODELE ESPAGNOL DES SOCIEDADES LABORALES

Le modèle espagnol des sociedades laborales (sociétés de travailleurs associés) a permis de créer 17.000 entreprises et 105.000 emplois en quelques années. La plupart sont des petites et moyennes entreprises. Beaucoup sont issues de cessions d'entreprises ou de sauvetages d'entreprises endifficultés. Plus récemment, il s'agit aussi de pures créations d'entreprises. Ce modèle espagnol est basé sur les meilleures pratiques en matière d'actionnariat salarié.
En Belgique, un nouveau gouvernement fédéral est en place depuis le mois de juillet 2003.
A la suite d'une campagne d'information organisée en Belgique par la FEAS, le pe Premier Ministre belge Guy Verhofstadt confirme l'intérêt de la Belgique pour le modèle des sociedades laborales.
La lettre du Premier Ministre est disponible ici en 4 langues (NL/EN/FR/ES) (pdf).



LE PARLEMENT EUROPEEN ET LE COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL EUROPEEN SONT MAINTENANT EN TRAIN DE TRAVAILLER SUR L'ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION (1 janvier 2003)

Rappel: En 1999, nous lancions un appel pour mettre la promotion de l'actionnariat salarié à l'agenda politique de l'Union Européenne. Le Premier Ministre belge Guy Verhofstadt nous promettait de mettre le point sur la table du Sommet de Lisbonne, et c'est bien ce qui s'est passé.
Dès lors, la promotion de la participation financière des travailleurs était à l'Agenda Social Européen, et la Commission Européenne devait préparer une communication et un plan d'action; la Commission a effectivement publié sa communication le 5 juillet 2002 (voir ci-dessous).
A présent, le Parlement et le Comité Economique et Social sont en train de discuter et de préparer leurs avis.

LE COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL EUROPEEN
Le CESE a constitué un groupe de travail ad hoc et le projet d'avis du CESE est déjà bien avancé, Mario Sepi (Italie, CISL) faisant un excellent travail comme Rapporteur. Le projet d'avis préliminaire est disponible ici en anglais, en français, en espagnol, et en italien (PDF). Le CESE adoptera son avis en Session Plénière les 26-27 février 2003, après que la Section Emploi et Affaires Sociales en ait discuté le 5 février. Ceci est d'un très grand intérêt, puisque le CESE est la voix des partenaires sociaux européens.

LE PARLEMENT EUROPEEN
Winfried Menrad (Allemagne) est le Rapporteur du Parlement. Il a déjà produit quelques bons documents de travail. Vous pouvez prendre connaissance ici du plus récent document de travail en anglais et en français (PDF), ou dans les autres langues de l'UE (espagnol, danois, allemand, grec, italien, néerlandais, portugais, finlandais, suédois), en cliquant sur la page http://www.europarl.eu.int/meetdocs/committees/empl/20021209/empl20021209.htm
Le Parlement consacrera plusieurs réunions de travail sur le sujet, pour aller vers une conclusion en mai ou en juin 2003.

Nouvelle législation sur l'actionnariat salarié en Grande-Bretagne (novembre 2002)
Une nouvelle législation sur l'actionnariat salarié en Grande-Bretagne a été votée par le Parlement le 7 novembre et elle entrera en vigueur le 6 avril 2003. Elle donne des avantages fiscaux aux entreprises qui transfèrent des actions à un " trust " de salariés. Les PME qui voudront transférer une partie ou la totalité de leur capital à leurs salariés pourront bénéficier de la nouvelle législation. Elle assure aussi la possibilité pour des représentants des salariés d'être désignés comme mandataires des " trusts " constitués pour gérer les plans d'actionnariat. Tous les détails sont disponibles sur le site internet de Inland Revenue www.inlandrevenue.gov.uk/shareschemes

Nouvelles de Washington (octobre 2002)
Nous étions à Washington du 6 au 11 octobre pour la Première Conférence Internationale du Capital Ownership Group, avec quelque 100 participants. Le COG est le forum mondial de l'actionnariat salarié, dont la FEAS est la principale composante européenne (voyez le site internet du COG et inscrivez-vous dans les forum, via la page de "liens" de notre site www.efesonline.org). L'objectif est de promouvoir l'actionnariat salarié comme un acteur majeur  "Pour une mondialisation plus ouverte, démocratique, responsable et durable" (traduction libre de l'américain). Etaient présents pour la FEAS: Adrian Celaya, David Erdal, Henk Kool, Marc Mathieu, Erik Poutsma, Vic Thorpe, Pierre Vanrijkel, David Wheatcroft.Toutes les principales organisations américianes de l'actionnariat salarié étaient présentes, de même que des participants d'Australie, de l'Afrique du Sud, de Chine, Colombie, Chili, etc.La participation de Mark Levin, de la branche coopérative de l'OIT (Organisation Internationale du Travail, une agence de l'ONU) a été pertinente, tout comme celle de plusieurs représentants des syndicats américains et de leurs fonds de pension. Il y a clairement une place pour une organisation mondiale de l'actionnariat salarié, intervenant au niveau global, et poussant les organisations mondiales (OIT, Banque Mondiale, FMI, etc) en faveur de l'actionnariat salarié et de la participation. Le niveau mondial est à présent celui où se déroulent les grands débats, tels que : développement durable, Responsabilité Sociale des Entreprises, Corporate Governance, etc.L'équipe du COG : Deborah Olson, John Logue, Dan Bell, Steve Clem et autres.

Nouvelles d'Italie (octobre 2002)
Nous étions invités a une bonne conférence à Milan lundi 14 octobre, organisée par la Fabi et la Fiada (nos amis Fabrizio Garberi, Gualtiero Di Re et autres) à la Banca Popolare di Milano, avec 70 participants. Nous avons pu mesurer combien on est encore loin en Italie de considérer comme une nécessité ou une urgence la définition d'une législation sur la participation financière ou l'actionnariat salarié. Des progrès seront sans doutes faits dans ce sens au cours des prochains mois, grâce à Fabi et à Fiada. ( Fabi est le syndicat des employés du secteur bancaire; Fiada est la Fédération Italienne des Associations d'Actionnaires Salariés)

TROISIEME RENCONTRE EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE LA HAYE (PAYS-BAS) 25-28 avril 2001

ORGANISER LES ECHANGES INTERNATIONAUX D’INFORMATION SUR L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION

Cet événement central de notre programme 2000/2001a réuni plus de 100 participants venus de 19 pays. Notre programme 2000/2001 est principalement axé sur l’ORGANISATION DES ECHANGES INTERNATIONAUX D’INFORMATION SUR L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION. En effet, le Programme d’Action Européen adopté lors de l’Atelier européen du 30 avril 1999 au Parlement Européen de Bruxelles a montré que cette tâche est prioritaire. Une attention particulière a aussi été donnée à l’implication des partenaires sociaux, tant les syndicats que les employeurs.

La Commission Européenne a ouvert la rencontre, de concert avec la Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie et de Travail, en annonçant de nouveaux développements des politiques PEPPER en 2001. Le professeur Erik Poutsma avait déjà été le principal auteur du Rapport PEPPER II; il est aussi le principal auteur du nouveau rapport qui sera publié en mai par la Commission et la Fondation, sous le titre des "Développements recents de la participation financière dans l'UE". La Commission a aussi annoncé pour 2001 une "Communication sur la Participation Financière" et un plan d'action. Ceux-ci seront préparés via une large consultation de tous les acteurs.

Les membres du Parlement Européen, Philippe Herzog (France) et Ieke van den Burg (Pays-Bas) se sont signalés par de très solides interventions permettant de baliser les enjeux de l'actionnariat salarié et de la participation en Europe.

Toutes les principales organisations intéressées aux échanges internationaux d'information sur l'actionnariat salarié et la participation ont participé à la rencontre, pour y exposer leurs activités et leurs projets:
- la Fondation Européenne de Dublin (l'institution européenne de recherche, qui représente les Etats membres et les partenaires sociaux);
- l'Organisation Internationale du Travail;
- le NCEO américain;
- le Capital Ownership Group (COG);
- le GEO - Global Equity Organization;
- l'Association Internationale pour la Participation Financière.

Evelyne Pichot a fait une présentation très éclairante du futur nouveau statut de société européenne: cliquez ici sur PICHOT.

La rencontre a permis à la FEAS de réunir son Conseil d'Administration et sa deuxième assemblée générale annuelle des membres. Le rapport du conseil, les comptes 2000 et le budget 2001 ont été approuvés, de même que le programme d'action des prochains mois. Des changements mineurs ont été apportés à la composition du conseil et du bureau exécutif.

Actionnariat salarié : SAM/Dow Jones lance un nouvel indice boursier "responsable"
Sustainability Assets Management (SAM), le cabinet de rating suisse qui co-gère le Sustainability Dow Jones Index avec la société Dow Jones, vient de lancer le "Dow Jones Employee Ownership Index", un nouvel indice boursier consacré aux entreprises européennes ayant les meilleures politiques d'actionnariat salarié. Selon le communiqué publié par Dow Jones, "l'actionnariat salarié présente de nombreux avantages dont les entreprises sont de plus en plus conscientes, notamment en permettant, de manière flexible, d'intéresser durablement les employés à la santé économique de l'entreprise pour laquelle ils travaillent (…) Les employés-actionnaires deviennent davantage conscients des décisions stratégiques et de leurs implications."  L'indice compte 30 valeurs européennes de 10 pays (parmi lesquelles SAP, British Airways, Crédit Suisse, DaimlerChrysler, Royal Dutch Petroleum et United Utilities) ainsi que 6 entreprises françaises (Rhodia, Dexia, Société Générale, Aventis, Bouygues, Lafarge, et Technip). Les entreprises sélectionnées ont été retenues parmi les 600 entreprises du DJ Stoxx 600 en fonction de leurs réponses à un questionnaire sur le sujet de l'actionnariat salarié ; les critères considérés sont les modalités du programme d'actionnariat salarié lui-même (30% de la note), son ampleur par rapport au nombre total d'employés et par rapport au capital (20%), l'engagement du management dans le programme (20%), la qualité de la communication autour du programme (20%) et enfin la transparence des informations (10%). Notons que la banque ABN AMRO à Francfort offre la possibilité d'investir dans cet index, calculé par Dow Jones de manière quotidienne.
Informations : http://www.sam-group.com/e/susindex/eoindex.cfm

TROISIEME RENCONTRE EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE - LA HAYE (PAYS-BAS) 25-28 avril 2001

ORGANISER LES ECHANGES INTERNATIONAUX D’INFORMATION SUR L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION

C'est l'événement central de notre programme 2000/2001. Cliquez ici pour visionner le PROGRAMME DE LA RENCONTRE (anglais/français, en pdf ADOBE).
Notre programme 2000/2001 est principalement axé sur l’ORGANISATION DES ECHANGES INTERNATIONAUX D’INFORMATION SUR L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION. En effet, le Programme d’Action Européen adopté lors de l’Atelier européen du 30 avril 1999 au Parlement Européen de Bruxelles a montré que cette tâche est prioritaire ; elle est une condition aussi pour parvenir à une pleine adhésion des partenaires sociaux aux efforts de promotion de l’actionnariat salarié et de la participation en Europe.
Le projet a pour objectif d’organiser les échanges d’information sur l'actionnariat salarié et la participation, en particulier les législations et les pratiques existantes. Un accent particulier sera porté à l’implication des partenaires sociaux, tant les syndicats que les employeurs.
L’initiative est tout à fait novatrice. En effet :
- en Europe il existe des efforts épars d’information, mais pas de cette ampleur ni avec une telle implication d’acteurs différents provenant de plus de 20 pays européens (UE et pays associés).
- aux Etats-Unis, d’importantes initiatives ont été prises, les échanges d’information se développent de manière significative, mais sont destinés essentiellement aux entreprises américaines.
La Troisième Rencontre Européenne de l’Actionnariat salarié permettra :
- de développer un système d’échange d’information (méthodes, contenu, mode de gestion, de diffusion et d’échanges) en utilisant les savoir-faire existants en Europe et aux Etats-Unis ;
- une très vaste consultation des acteurs concernés en Europe, en particulier les partenaires sociaux, et une mobilisation qui permettra de développer des outils répondant aux besoins de tous ;
- d’impliquer, pour la première fois, plus de 20 pays (tous les pays de l’Union européenne et les pays associés d’Europe centrale et orientale) dans un effort conjoint d’échange d’information sur la participation financière des travailleurs.

Pour préparer la TROISIEME RENCONTRE EUROPEENNE, le Conseil de la FEAS a réuni un séminaire d'experts à Paris les 8-9 décembre 2000 (voir détails ci-dessous). Une réunion de suivi aura lieu en octobre 2001 à Bruxelles. En outre, plusieurs net-meetings spécialisés seront organisés tout au long du programme. L’organisation et les résultats du programme seront diffusés particulièrement via la mise en place d’un grand portail internet européen ouvrant sur les bases de données d’information et offrant les liens avec les sites correspondants dans les différents pays d’Europe et dans le monde.

PARTENAIRES SOCIAUX (23.2.2001)
L'adhésion des partenaires sociaux, syndicats et employeurs est une priorité de la FEAS. Une base de données de 350 partenaires sociaux des pays de l'Union Européenne a été constituée de façon à leur adresser nos lettres d'information électroniques. Pour vous enregistrer en tant que partenaires sociaux européens dans cette database, n'hésitez pas à nous appeler.

SEMINAIRE D'EXPERTS, Paris 8-9 décembre 2000

Le rapport du séminaire est disponible en cliquant ici sur: PARIS.
Le Conseil de la FEAS a réuni un séminaire d'experts à Paris les 8-9 décembre 2000 pour préparer la prochaine Troisième Rencontre Européenne de l'Actionnariat Salarié (La Haye 26-27-28 avril 2001).

Le séminaire a permis au Conseil de la FEAS de prendre connaissance des principales initiatives et projets existants d'échanges d'information internationaux sur l'actionnariat salarié et la participation:

- Le NCEO américain - projet de "International Equity Compensation Database"

- Le Capital Ownership Group (COG)

- La Global Equity Organization (GEO)

- L'Association Internationale pour la Participation Financière (AIFP)

- les projets de la Commission Européenne et de la Fondation Européenne à Dublin.

Le séminaire a été très productif et il a permis d'ouvrir d'amples perspectives de coopération entre la FEAS et les autres organisations. Le rapport complet du séminaire sera disponible en janvier prochain.

FEAS MAIL NEWS N°6 – 11.10.2000

Le programme 2000/2001 de la FEDERATION EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE (FEAS) sera consacré à : “organiser les échanges internationaux d’information sur l’actionnariat salarié et la participation” et la Troisième Rencontre Européenne de l’Actionnariat Salarié à La Haye en avril 2001. La préparation du programme passera par un séminaire international de 36 experts à Paris les 7-8-9-10 décembre 2000, et une série de net-meetings spécialisés (auxquels vous serez invité à prendre part). Une attention particulière sera donnée à l’implication des partenaires sociaux, particulièrement les syndicats et les employeurs. Tout cela avec le soutien de la Commission Européenne – Direction des Affaires Sociales.

 

FEAS MAIL NEWS N°5 – 6.10.2000

Nous avons le très grand plaisir de vous informer que la FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE collaborera au colloque organisé à Paris les 17 et 18 novembre prochains par l'INSTITUT EUROPEEN DES JURISTES EN DROIT SOCIAL, sur le thème: "L'actionnariat des salariés en Europe: Management d'une mode ou mode de management? Participation financière ou participation à la gestion?"

 

FEAS MAIL NEWS N°4 – 10.07.2000

PROGRAMME DE LA FEAS POUR 2000/2001

 Le bureau de la FEAS (FEDERATION EUROPEENNE DES ACTIONNAIRES SALARIES, POUR L'ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION) s'est réuni à Londres les 20-21 juin et il a pris un ensemble de décisions.

La FEAS développera deux programmes d'actions en 2000/2001:

1. Un programme axé autour de notre première priorité: "organiser les échanges d'informations sur l'actionnariat salarié et la participation" (site internet, base de données internationale, newsletter, etc). Séminaires préparatoires d'experts en novembre/décembre 2000 (probablement à Paris), grande conférence au printemps 2001 (peut-être aux Pays-Bas), réunions d'experts et de suivi à l'automne 2001 (les réunions statutaires de la FEAS viendront s'organiser autour de ces événements). Ce programme sera géré par le secrétariat de la FEAS.

2. Un programme axé autour de la deuxième priorité: le travail en réseau européen et avec les PECO's. Ce programme sera géré par l'organisation hongroise, avec le partenariat de la FEAS.

Pour participer ou pour coopérer à ces programmes, faites-nous part dès maintenant de votre intérêt en nous renvoyant un message e-mail, cela nous permettra de vous associer directement.

D'autre part, nous avons le plaisir de vous informer que le Gouvernement belge a conféré à la FEAS le statut d'association internationale reconnue par Arrêté Royal du 1.2.2000. Ainsi l'organisation légale de la FEAS est maintenant complète, avec un statut adéquat, une clarté des procédures, et des organes élus (conseil d'administration, bureau exécutif, président, secrétaire général). Tout ce dont nous avons besoin pour faire de la FEAS la fédération large et ouverte, réunissant l'actionnariat salarié, les entreprises, les syndicats, les experts, les chercheurs, toutes les personnes enfin, qui prennent part à la promotion de l'actionnariat salarié et de la participation en Europe.

 

FEAS MAIL NEWS N°3 – 15.11.1999

REUSSITE DE LA DEUXIEME RENCONTRE EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE, VARSOVIE 12-13 NOVEMBRE 1999

La Deuxième Rencontre Européenne de l’Actionnariat Salarié (les 12-13 novembre à Varsovie) a été une très grande réussite, tout comme auparavant la Première Rencontre Européenne à Bruxelles en mai 1998.

- La Rencontre s’est déroulée dans les splendides installations du Parlement de la République de Pologne et les participants étaient venus en grand nombre de Pologne, des autres pays d’Europe et des Etats-Unis.

- La Rencontre a été ouverte par le Président du Parlement polonais, plusieurs membres du Gouvernement y ont pris part personnellement, de même que le Chef de la Délégation de l’Union Européenne en Pologne, et le Président du plus grand syndicat polonais (SOLIDARNOSC) était présent pour nous exprimer le soutien de son organisation.

- La journée du partenariat européen le 12 novembre a permis aux participants de faire l’évaluation de l’actionnariat et de la participation introduits dans les PECOs et de dessiner la trame politique du futur partenariat européen pour l’actionnariat salarié et la participation.

- La première Assemblée Générale des membres de la FEAS (FEDERATION EUROPEENNE DES ACTIONNAIRES SALARIES, POUR L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION) s’est tenue samedi 13 novembre, réunissant 29 membres présents ou représentés.

- Le projet des statuts de la FEAS en tant qu’association internationale sans but lucratif a été adopté.

- Le nouveau Conseil d’Administration de la FEAS a été élu par l’assemblée, et il compte 21 représentants provenant de 13 pays.

- Le Bureau Exécutif de la FEAS a été élu, et il compte 7 membres venus du Royaume Uni, de Hongrie, de France, de Pologne, de Belgique, d’Italie et des Pays-Bas. Ensuite, le Bureau a élu son Président.

- Enfin, le Secrétaire Général de la FEAS a été confirmé par un vote à l’unanimité.

- Robert OAKESHOTT et Ron GILBERT ont été applaudis comme premiers membres d’honneur de la FEAS.

- La Rencontre s’est terminée sur un atelier qui a permis de préciser le Programme d’Action Européen de la FEAS pour la promotion des politiques PEPPER en Europe.

 

Nous lançons un appel à toutes les personnes, actionnaires salariés et autres, entreprises, institutions, syndicats, managers ou gestionnaires : faites-vous membres de la FEAS (cf bulletin d’adhésion joint), pour nous permettre de promouvoir l’actionnariat salarié et la participation en Europe, et pour former une fédération aussi représentative que possible dans tous nos pays.

 

CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA FEAS

1. ASSOCIATION DES ACTIONNAIRES SALARIES DE LA BBL, représentée par Pierre VANRIJKEL, Administrateur, BELGIQUE

2. Evgenie KOSTOURKOV, membre de OWNERSHIP FOUNDATION, BULGARIE

3. Erik MAALOE, professeur à la AARHUS SCHOOL, DANEMARK

4. Gorm WINTHER, professeur à la GREENLAND UNIVERSITY, DANEMARK

5. ALEXANDER CORPORATE FINANCE OY, représentée par Erkki HELANIEMI, FINLANDE

6. Serge CIMMATI, membre de la FEDERATION FRANCAISE DES ASSOCIATIONS D’ACTIONNAIRES SALARIES, FRANCE

7. Patrick GUIOL, du CNRS – UNIVERSITE DE RENNES 1, FRANCE

8. Raymond GUILLAUME, actionnaire ancien salarié de ELF/TOTALFINA, FRANCE

9. MRP - FEDERATION HONGROISE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE, représentée par Janos LUKACS, Directeur, HONGRIE

10. CGIL – CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO, représentée par Walter CERFEDA, Secrétaire National, ITALIE

11. Mauro BOSSOLA, membre de la FIADA – FEDERATION ITALIENNE DES ASSOCIATIONS D’ACTIONNAIRES SALARIES, ITALIE

12. NETHERLANDS PARTICIPATION INSTITUTE, représenté par Henk KOOL, Directeur, PAYS-BAS

13. UNIA WLASNOSCI – FEDERATION POLONAISE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE, représentée par Kris LUDWINIAK, Directeur, POLOGNE

14. UNIA WLASNOSCI – FEDERATION POLONAISE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE, représentée par Jacek LIPINSKI, Président, POLOGNE

15. SINERGIA – SINDICATO DA ENERGIA, représenté par Armenio SIMOES MATIAS, PORTUGAL

16. DEZAP – FEDERATION SLOVENE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE, représentée par Bozidar LEDNIK, Directeur, SLOVENIE

17. DRUSTVO DELNICAR – INSTITUT POUR L’ACTIONNARIAT SALARIE, représenté par Gojko STANIC, Vice Président, SLOVENIE

18. JOB OWNERSHIP Ltd, représentée par David ERDAL, Directeur, ROYAUME UNI

19. David WHEATCROFT, membre du CENTRE FOR EMPLOYEE OWNERSHIP AND PARTICIPATION, ROYAUME UNI

20. Deborah Groban OLSON, membre du NCEO – NATIONAL CENTER OF EMPLOYEE OWNERSHIP, Présidente, USA

21. CECOP – CONFEDERATION EUROPEENNE DES COOPERATIVES DE PRODUCTION ET DU TRAVAIL ASSOCIE, représentée par Rainer SCHLUTER, Secrétaire Général, UNION EUROPEENNE

 

BUREAU EXECUTIF DE LA FEAS

Janos LUKACS, HONGRIE

David ERDAL, ROYAUME UNI

Kris LUDWINIAK, POLOGNE

Henk KOOL, PAYS-BAS

Pierre VANRIJKEL, BELGIQUE

Mauro BOSSOLA, ITALIE

Patrick GUIOL ou Serge CIMMATI (à confirmer), France

 

Le Bureau Exécutif a désigné Pierre VANRIJKEL comme Président.

 

FEAS MAIL NEWS 2 - 11.11.1999

LE PARLEMENT EUROPEEN CONSOLIDE LES DISPOSITIONS RELATIVES A L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION DANS LE BUDGET 2000

Comme nous l’avons précédemment annoncé, la FEAS a développé des relations constructives avec des membres du Parlement européen de différents groupes politiques et de différents pays, qui se joignent à nos efforts pour promouvoir l’actionnariat salarié et la participation dans l’Union européenne et les pays d’Europe centrale et orientale candidats à l’adhésion.

Jusqu’en 1999, le budget de l’Union européenne ne contenait qu’une mention très brève et générale dans le cadre de la ligne budgétaire B3-4000 intitulée " Relations industrielles et dialogue social " qui concernait le financement de " projets pilotes destinés à promouvoir la participation financière des travailleurs ". Le Parlement européen a répondu à l’appel de la FEAS en spécifiant, lors de la première lecture du budget 2000 que :

" En outre, ces crédits concernent également des actions de promotion de bons exemples et des réseaux ainsi que des études et des mesures de qualification professionnelle dans le cadre de la mise en œuvre des propositions contenues dans le rapport de la Commission de PEPPER II ".

Cet amendement sera vraisemblablement re-confirmé dans la suite de la procédure budgétaire européenne, lors de la deuxième lecture du Parlement en décembre. Pour la première fois, le rapport PEPPER de la Commission (Promotion of Employee Participation in Profits and Enterprise Results) est mentionné dans le budget. La Commission européenne dispose ainsi d’une base stimulante pour intensifier et élargir ses activités et celles d’organisations telles que la FEAS, celles des chercheurs et d’autres acteurs de PEPPER. Cet amendement traduit les conclusions du Premier Atelier européen pour l’Actionnariat Salarié et la Participation d’avril 1999, où les participants avaient ébauché un plan d’action mettant l’accent sur la nécessité de développer les échanges de bonnes pratiques et d’information, la formation et la recherche à l’échelle européenne.

 

LES PREMIERS PAS…

Le premier appel en vue de constituer la Fédération Européenne remonte à 1997.
Les 7 & 8 mai 1998, nous organisions la PREMIERE RENCONTRE EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE au Palais des Congrès de Bruxelles, sous la présidence du Premier Ministre belge Jean-Luc Dehaene et du Vice-Premier Ministre de la République de Pologne, Janusz Tomaszewski. 248 personnes étaient présentes, représentant 28 pays, et la décision était prise de constituer une Fédération Européenne.
Après cela, un premier conseil a réuni quelque 30 personnes, en vue d’organiser la fédération et de discuter son projet de statuts.
Le 30 avril 1999, nous tenions au Parlement Européen de Bruxelles, le PREMIER ATELIER EUROPEEN POUR L’ACTIONNARIAT SALARIE ET LA PARTICIPATION, qui se concluait sur la définition d’un PROGRAMME D’ACTION EUROPEEN (voir par ailleurs sur ce site).
Finalement, les statuts de la FEAS ont été adoptés par la première assemblée générale des membres, tenue lors de la DEUXIEME RENCONTRE EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT SALARIE à Varsovie, les 12-13 novembre 1999.
Le Gouvernement belge a donné à la FEAS sa reconnaissance comme association internationale, par Arrêté Royal du 1.1.2000.

Contact:
Marc Mathieu
Secretary General
EFES - EUROPEAN FEDERATION OF EMPLOYEE SHAREOWNERSHIP
FEAS - FEDERATION EUROPEENNE DE L'ACTIONNARIAT SALARIE
Avenue Voltaire 135, B-1030 Brussels
Tel/fax: +32(0)2 242 64 30
marc.mathieu@pi.be