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Bienvenue
sur le site de la FEDERATION EUROPEENNE
DE L’ACTIONNARIAT SALARIE (FEAS).
La FEAS est l'organisation-coupole qui vise
à fédérer les actionnaires salariés, les
entreprises et toutes les personnes, les
syndicats, les experts, les chercheurs ou
autres intéressées à la promotion de l'actionnariat
salarié et la participation en Europe. La
FEAS a été reconnue par la
Commission Européenne (DG Entreprise
et Industrie) comme Organisation Européenne
Représentative d'Entreprise dans
le secteur.
Ce site internet est principalement
en français et en anglais, mais aussi
en d'autres langues:
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de neuf sur ce site depuis votre dernière
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Avis d'initiative du Comité
Economique et Social Européen 
Le
Comité Economique et Social Européen (CESE) est
l'organe qui représente les partenaires sociaux
et la société civile européenne. Il a un rôle-clé
à jouer dans le processus de décision de l'Union
Européenne. En février
2010, le CESE a décidé d'émettre
un avis d'initiative sur la participation financière
des travailleurs en Europe. Cet avis SOC 371 a été
adopté en séance plénière
le 21 octobre 2010. Une pièce maîtresse
pour une politique européenne d'actionnariat
salarié. Toute l'information
 Présidence
du Conseil de l'Union Européenne – Conférence sur
l'actionnariat salarié
La conférence a exprimé son soutien aux propositions
du Comité Economique et Social Européen demandant:
● Visant les grandes entreprises: Chaque
pays européen devrait rendre disponible "un
modèle d'incitation optionnel, homogène et simple,
qui proposerait une configuration fiscale et un
niveau d'incitation identiques dans toute l'UE".
● Visant les PME: Chaque pays européen
devrait fortement encourager la transmission d'entreprise
aux salariés, comme les USA le font depuis 1974
– c'est le concept d'un "modèle ESOP européen"
pour les PME.
Le rapport de la conférence vient de paraître. Plus
Manifeste
pour les Elections du Parlement Européen
2009
150 députés et candidats européens de tous les partis
ont répondu à l'appel de notre Manifeste de l'actionnariat
salarié pour les élections européennes. Les dix
dernières années ont vu un fort développement de
l'actionnariat salarié dans les entreprises européennes.
Paradoxe, on n'a pu que constater dans le même temps
l'absence de toute politique européenne de promotion
et de développement de l'actionnariat salarié. Il
est sans doute temps de faire le bilan et de relancer
une politique européenne d'actionnariat salarié.
Un rôle à jouer pour le nouveau Parlement Européen.
Information
détaillée
Une feuille de route politique pour l'actionnariat
salarié en Europe
Une feuille de route politique pour l'Europe a été
proposée dans le cadre de la Présidence française
de l'Union Européenne. Information
détaillée
Le
TOP 100 Actionnariat Salarié Europe - Classements
2009 
Le TOP
100 Actionnariat Salarié Europe classe les entreprises européennes
en fonction de deux critères de sélection relatifs
à l’actionnariat salarié. Les
classements 2009
Recensement Economique de l'Actionnariat Salarié
dans les Pays Européens en 2009
En
bref: les salariés ont globalement profité
des cours dépréciés des actions
pour augmenter leur part. C'est la principale conclusion
du recensement économique de l'actionnariat
salarié dans les pays européens en
2009. Le
recensement donne une information exhaustive sur
les 2.475 plus grandes entreprises européennes,
avec 33.4 millions de salariés en 2009.
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